为了实现“区域第一、行业争先、打造百年企业”的奋斗目标，形成一个“浙江路建是我家，发展壮大靠大家；人人讲工作，个个讲贡献”的良好工作氛围，树立榜样，弘扬正气，让员工队伍中释放更多正能量，确保实现2017年度工作目标。公司从7月份开始开展“优秀员工”评选活动。

评选对象为工作满一个月以上公司员工。分为：月度优秀员工；

季度优秀员工；年度优秀员工。名额以公司总部、项目部为单位，按照员工人数的10%以内比例评选。

评选内容为出勤情况、工作态度、团队精神、工作业绩几个方面。

步骤为自荐，同事、领导推荐；在全体员工中进行测评；评选办公室汇总、审查测评结果，并听取方方面面意见，确定“优秀员工”候选人进行公示；“优秀员工”先进事迹材料在浙江路建微信群、项目部微信群进行宣传；最后公司表彰。

被评为公司年度“优秀员工”的，公司将优先安排休假、学习、培训、考证等。列入技术骨干和公司中层干部重点培养。