为了建立先进的企业文化理念和完善的企业规章制度，建设一支诚信务实创新的路建团队，铸造更多“品质工程”，公司从9月份开始，开展为期一年的员工学习“企业文化、规章制度、业务（专业）知识”（简称为“三学”）活动。

一学企业文化。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。要求员工认真学习和落实公司的企业文化，进一步明确企业理念、发展战略、企业精神、经营理念、人才培养、团队精神等内容，用企业文化规范自身行为和群体行为，树立企业良好形象，增强企业凝聚力，推动企业全面发展。

二学规章制度。规章制度是企业的纲领，是员工依章办事的指南。要求员工通过学习公司各项规章制度，明确公司规章制度的具体内容和操作流程，严格按照规章制度办事，真正做到“以制度办事、依规章管理”。

三学业务（专业）知识。掌握业务（专业）知识是每一个员工干好工作的前提，也是企业发展的基石。只有不断学习和掌握岗位所需知识，更新知识储备，借鉴成功经验，员工才能赢得更大的发展空间，让自身的价值得到更好的发挥，使企业取得更大的经济效益，建设更多的“品质工程”。

公司要求各部室、各项目经理部组织员工学习的同时，鼓励和倡导员工进行自学，把学到的知识真正地落实到工作中和个人的行动上。与此同时，公司将各部室和各项目部的学习动态在《浙江路建报》、公司官网、公司微信群等企业信息平台上进行交流。员工“三学”活动的成效，将作为员工年终评优、绩效考核、职称评定、薪资晋级、试用期员工转正等各方面的一个重要依据，以达到公司学习活动开展的目的，促进企业健康稳定的发展。