2017年，公司开展了“优秀员工”评选活动，评选出了一批有活力有朝气的公司“优秀员工”。从今年四月份开始，公司将继续开展“优秀员工”评选活动。与去年相比，今年的评选办法在评选设置、奖励上有了一些新的变化。

一是在评选的设置上，从月度、季度和年度的评选改为了季度和年度的评选。二是评选对象的入职时间改为满一个季度。三是奖励方面，在原有的基础上加上了一条调薪奖励，被评为季度“优秀员工”的，给予调薪1级，被评为年度“优秀员工”的，给予调薪2级。

通过这些调整，使“优秀员工”评选活动能更符合公司实际，鼓励公司员工干一行，爱一行，专一行，让优秀员工成为大家的学习榜样。